岗位职责：
1.、负责员工入职、离职、转调手续办理，花名册的更新；
2、搜集统计各部门招聘需求，招聘邀约、筛选候选人，安排面试；
3、对试用期员工进行培训和考核，给出录用建议；
4、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计；
5、月度考勤核对统计，绩效数据的搜集汇总、绩效反馈；
5、协助开展员工关系维护和员工福利管理；
6、 协助开展实施员工关怀、团队活动等；
7、公司环境、形象、设备及企业微信、账号等后台管理；
8、协助上级领导完成其他相关工作。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理等相关专业优先；
2.、1年以上人力资源管理工作经验，熟悉人力资源管理流程和相关法律法规；
3、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
4、较强的组织协调能力和执行力；
5、 良好的文字表达能力和办公软件操作能力；
6、较强的责任心和工作积极性。

常熟零距离人才网敬告各位求职者：此企业已经过常熟零距离人才网认证，可放心联系 如有不实立即举报

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。 我要举报>>>