岗位职责：
1.制定公司行政规划、管理制度，完善、细化办公管理体系和流程，跟踪检查推进落实情况，并及时向公司报告
2. 完成各项行政工作相关数据统计分析报告，并据此对公司发展提出合理化建议；
3. 执行公司年度行政计划，控制费用，做好日常行政管理工作；
4. 做好员工、各部门及上、下级之间的沟通协调工作；做好各部门员工的思想工作，受理并及时解决员工投诉，妥善处理人事争议，加强各部门之间的协调，促进团结。
5. 参与组织、协调安排公司的各种会议及活动，做好公司的各项接待工作；
6.及时汇总跟进公司各部的各类大小异常事件、事故进展，督促行政文员对事故报告的汇总
根据当年度公司实际情况需要压缩控制办公成本，人力成本
7.及时汇总跟进公司各部的各类大小异常事件、事故进展，督促行政文员对事故报告的汇总
根据当年度公司实际情况需要压缩控制办公成本，人员成本
8.负责办公用品的采购、管理和发放，负责办公环境卫生和安全；
9.负责公司保密工作及法律事务，妥善保管和正确使用公司重要文件、印章
7. 及时完成上级领导交办的临时性工作或突发性事件的处理。

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