1.招聘,开发招聘渠道,入离职办理,kpi绩效考核,社保公积金增减员年检(所有事项,熟悉劳动法 2.考勤,薪资结算,员工培训,培训计划 3.工伤处理 报销(劳动所)商险赔付流程 4.活动组织,来客行政接待,会议组织工作 5.叉车,压力容器特种设备,特种人员相关业务 6.办公用品,清洁用品,劳保用品,采购,发放 7.公司车辆,固定资产管理等 事务 8.政府文件对接 项目申报 9.体系审核相关工作 10.完善薪酬制度及行政制度
1.独立完成公司产品报价,寄样,合同确认,下生产订单,车间盯货,配货,发货,催回款。 2.帮助老销售做订单合同,发货清单,使用ERP打单 3.处理客户投诉,退货换货
1 接待到店客户 产品介绍 需求分析 办理相关手续 2 回访网络看车客户 挖掘潜在客户 3 维护已成交客户 及时了解用车情况 有任何问题及时给予帮助并解决
性格外向 ,反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力和交际技巧,具有亲和力, 做事灵活有良好的团队意识,服从管理和调配,勤奋上进,有一定的执行力和责任心 销售期间业绩较好。