工作背景：创业型公司，半导体行业，主研晶圆划片机，2023年搬迁至常熟，24年3月第一轮3000万融资成功。 工作内容： 1.负责公司人力资源工作的规划，架构建立、执行招聘、培训、劳动纪律等人事程序和完善各种规章制度； 2.负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要（包括体系文件完善、规章制度修订、员工手册编制修订等）； 3.根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划，实施招聘； 4.员工关系处理，监管用工合同的签订，避免用工风险，8个月累计裁员7人（无赔偿）； 5.制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲； 6.审核并按职责报批员工、加薪、奖励及及内部调配、调入、调出、辞退等手续； 7.与企业文化部结合，组织员工团建活动，进行员工关怀，提升团队凝聚力；解决劳动争议； 8.政府参观的接待工作安排，代法人出席会议； 9.薪资、考勤核算； 10.行政类如外国人工作签、公司环境、食堂及保洁管理、报销审核等。

工作背景：某汽车零部件某中外合资公司，规模800-1200人左右，入职后算轮岗制（主要是部门关系户多，人员职责不明确） ，且在我入职前的2年时间离职过6位社招人员，公司主供比亚迪、问界、长安、东风、众泰、五菱等。 1.处理员工关系、招聘类（劳务类、人才类）； 2.人事日常事务（员工入职离职裁员，各项合同，档案管理）； 3.全公司组织架构、网络图板块、直接间接人员分类； 4. 撰写并发布公司内所有红头文件；起草部门通知或加班单、调令； 5.手工计算每日出勤、缺勤率并对接各部门分析原因并汇报； 6.和上级改善体系板块内容，配合完善制定岗位职责、kpi； 7.月初计算部分部门月度考勤工时发送薪资绩效专员； 8.跟催、组织各部门培训； 9.行政后勤工作（监督实施厂区办公楼5S、组织会议、群聊管理、员工宿舍安排对接、外省分公司工作内容管理、网络缴费，食堂监督、保洁监督、通讯群聊、电话管理、疫情期间慰问等）； 10.协助总经理部分日常性事务。

人事行政板块 1.负责公司的办公、生活用品的采购、发放和管理工作 2处理人事日常管理工作，日常邮寄、处理员工关系、印制名片、人力资源的一些琐事 3.负责招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理。 4.每日/月份的考勤。 5.依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作，收集招聘信息，协助招聘工作。 6.员工入职手续及培训 7.企业宿舍安排租赁、收费等 8.企业食堂采购的审核核对 9.缴纳新员工保险 10. 钥匙、印章保管 11.员工人员调度、车辆调度等 12.召开例会，布置检查等 财务板块 1.日常银行日记帐、打款、报销、日常打款 2.增值开票 3.审核/薪资发放 4.企业的对公业务等等 销售板块（后期发展国际品牌线上授权业务） 1.对接客户日常沟通、传达 2.陪同外省客户来常 3.货物的交接等