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职责: 1、参与营业单位的经营计划,如拟订、执行、总结和改善,以及为营业目标的达成拟订组织和训练计划。 2、负责业务人员及梯队干部的训练与指导,包括新员工的入职培训、在职员工的提升培训以及干部的培养。 3、与公司内部相关业务部门沟通,强化团队精神和工作意愿。 4、实施培训计划,包括SOP、运营流程、管理制度的培训,确保员工达到既定标准。 5、负责新员工的接待、安排、跟踪和考核,以及在岗员工的快速晋升。 6、协调培训资源,如讲师和培训材料,执行培训课程。 7、监督和评估培训效果,确保培训目标的达成,并向上级汇报。 8、管理员工培训档案,编制相关报表和分析报告。 9、参与值班准备,维护工作区域的卫生和清洁,以及配合值班经理的工作。 有餐饮类训练员经验的优先。
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