1.根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2.利用线上，线下各种招聘渠道发布招聘信息；
3.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
4.充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
5.公司内部员工档案的建立与管理,员工入离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;
6.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
7、熟练使用OFFICE办公软件。
8、有校招经验的优先，具体工资面议。

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