带薪年假节日福利
1、负责公司招聘工作,为各部门提供和培训合格人才; 2、负责公司员工试用、转正、定级、晋级的审查工作,协调各部门的人员调动; 3、负责公司的组织结构、定岗定编、岗位描述的设计和编制, 4、负责各部门的考核和实施,并在运行过程中发现问题及时修正; 5、负责收集、制定、完善各类制度.薪酬以及福利管理办法; 6、负责受理员工投诉,处理劳动争议事宜并及时解决; 7、负责公司员工工资数据的整理确认; 8、负责办公室日常各项行政事务的处理; 9、负责公司企业文化建设; 10、负责各部门需配合事项的处理。 任职资格: 1.专科及以上学历,具有2年以上人事行政管理工作经验,有淘宝行业工作经验者优先; 2.熟练操盘人力资源各模块基本工作,尤其擅长招聘、员工关系,绩效等工作的推进和持续优化; 3.优秀的沟通及语言表达能力,较强的分析与解决问题的能力,以及工作的推动能力; 4.抗压力强,自我驱动,能适应电商行业快节奏工作。
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人事行政主管 8000-10000元/月
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