岗位职责：
1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；
2. 制定并完善公司人力资源管理制度和流程，确保公司人力资源管理工作的规范化和高效性；
3. 负责员工关系管理，处理员工投诉和纠纷，维护公司良好的员工关系；
4. 协助公司高层制定人力资源战略，为公司发展提供人力资源保障；
5. 负责员工绩效考核和薪酬福利管理，确保员工的薪酬福利合理、公正。

任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业；
2. 具备3年以上人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和制度；
3. 具备较强的沟通协调能力，能够有效处理员工关系；
4. 具备较强的团队管理能力，能够带领团队高效完成工作任务；
5. 具备良好的职业素养和职业道德，能够严格遵守公司规章制度；
6.有电商行业工作经验优先录用。

  常熟零距离人才网敬告各位求职者：该企业已经过常熟零距离人才网认证，可放心联系

1、本站仅提供信息储存平台，所有信息均由用户发布，其内容及因之产生的后果，均由发布者承担，与本站无关。
2、凡告知“收取服装费、押金、报名费等各种费用”的信息均有欺诈嫌疑，请保持警惕。