职位职责：
1.需要有管理能力，绩效考核，公司制度流程把控。
2.人员的招聘、面试、入离职手续的办理、社保公积金的缴纳
3.安全生产工作
4.每月考勤管理与薪资结算
5.收寄发快件，账单的核对
6.会议安排；相关文件的处理
7.行政事务的对接，各岗位的工作安排
8.日常事务问题的处理
9.总经理交待的其他事宜
10.薪资待遇面谈。

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